2018年3月20日，東華工程科技股份有限公司黨委專職副書記趙光明，副總專員、機關黨支部書記施亞力，黨委辦公室主任汪小娟，綜合管理部主任劉良胤，一行4人，前往安徽亳州古井集團，考察古井集團黨建工作。古井集團黨委副書記、紀委書記王鋒，黨委辦公室主任馬彪等，接待并陪同考察。

       趙書記一行，參觀了《古井黨建企業文化館》，《科技館》，《生產車間》，《無極酒窖》，《古代釀酒遺址》，《宋代古井》，詳細了解古井集團黨建工作，企業文化，經營生產，基層黨支部，黨員隊伍，文物保護等。交流總結了古井模式為：以黨建塑造企業文化，以企業文化塑造產品品牌，以產品品牌塑造企業人心，以企業人心引領經營生產，以經營生產創造公司業績，以公司業績回報社會、企業、員工，贏得社會尊重。實現了黨建、企業文化、品牌意識、經營生產、業績增長、企業社會地位的全面發展，充分展示了黨建在古井集團的強大力量。

       古井集團黨建工作有許多方面值得我們學習和思考：
       一、古井黨管一體化。通過“黨管一體化”抓黨建，古井進一步拓展了黨建工作覆蓋面，強化了黨員和干部隊伍管理，打造了一支鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當的“古井鐵軍”。
       二、黨建與經營生產深度融合。強化黨建與經營生產融合。打造思想五星級，講黨性，重教育，強思想。打造管理五星級，建立黨建質量管理體系。打造執行五星級，成立黨員示范崗，黨員突擊隊，精英小分隊。打造安全五星級，廉潔從業，風險防控，率先垂范，壓實責任。打造服務五星級，提高服務能力，服務質量，服務效果。
       三、古井“六個不能忘”。廣大黨員要牢記“黨的恩情不能忘，入黨誓詞不能忘，黨規黨紀不能忘，理想信念不能忘，責任使命不能忘，對黨忠誠不能忘”。 

       四、樹立古井黨建品牌。古井集團黨委在長期的工作中，不斷探索，勇于創新，注重總結提煉黨建工作的好經驗好做法并長期堅持，經實踐檢驗形成了一系列黨建工作“品牌”。比如古井“覺省日”，“高管接待日”“基層工作日”。其中“覺省日”很有特色，在覺省日，廣大黨員，反省一言一行，是否符合中央的要求，是否符合古井的規定。

       五、黨建工作標準化。古井集團引入第三方，對黨建工作進行認證，編制工作手冊，作業文件，使黨建工作標準化，規范化。比如《黨建質量管理手冊》《組織知識管理程序》《黨建人力資源控制程序》《黨組織和黨員隊伍管理控制程序》《思想政治工作控制程序》《干部管理控制程序》《共青團工作控制程序》等。

       六、古井核心價值觀。《做真人、釀美酒、善其身、濟天下》 “做真人”，是指老老實實做人、踏踏實實做事、實實在在做市場，來不得半點虛假。這是古井的立身之本。 “釀美酒”，就是要生產出最好的讓消費者稱道的產品，無愧于“中華第一貢”的美譽。這是古井的從業之道。 “善其身”，是指要管好自己、愛好自己，從生活上、工作上、學習上等方方面面守住底線，堅持理想信念，在不斷改造客觀世界的過程中改造主觀世界，完善自我、提高自我。這是古井的基本操守。 “濟天下”，即主動承擔社會責任，做優秀企業公民。包括回報股東價值，與客戶、員工、各利益相關方共享利益，并積極行善、貢獻社會、傳遞企業正能量。這是古井的崇高追求。

       七、古井人才觀。人才比產品更重要，成長比成功更重要。 人才不僅具有良好的技能，還有良好的品行。具體而言，就是古井的“五講、四美、三熱愛”。即講原則、講正氣、講奉獻、講傳承、講實干。心靈美、形象美、語言美、行為美。熱愛黨和人民、祖國，熱愛企業、崗位、品牌，熱愛家人、同事、自己。 尊重知識、尊重人才，是企業做好經營管理工作的重要前提，也是一個企業持續發展的動力源泉。有了一流的人才，才有可能生產一流的產品。有了良好的成長，才可能取得一個又一個的成功。 古井不僅要能生產優質的產品，更要能“生產”優秀的人才。古井堅持專家智企、大師智企的理念，積極培養各個方面的行家里手和管理精英，充分發揮人才的核心帶動作用。

       八、古井企業生態觀。人正事正、公平公正、風清氣正。 沒有一個良好的內部環境和企業生態，員工的成長、企業的成功都是難以想象的。 “人正事正”，是指古井人要像“國槐”一樣，頂天立地、愛憎分明、立場堅定，時刻傳遞正導向、傳送正激勵、傳播正能量。 “公平公正”，是指古井要搭建一個鼓勵成才、助長成功、激勵成就的舞臺，不讓老實人吃虧。

       通過此行，讓我們深刻認識到黨建工作的重要性和可操作性，認識到黨建在企業的引領作用，黨建是生產力，是戰斗力，促使我們要更加重視黨建工作，也使我們對東華的黨建工作更加充滿信心。